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武梁路（青菱东路-青菱中路）道路排水工程 交通工程专业分包招标公告
武梁路（青菱东路-青菱中路）道路排水工程-交通工程现面向社会公开招标。 一、工程规模： 本次武梁路交通工程设计范围西起青菱东路（法定路名：烽胜路）路口（设计桩号为K0+040），东至青菱中路（法定路名：烽火路）（设计桩号为K0+507.17），道路总长507.017m，实施长度467.017m，道路红线宽30m。道路沿线与青菱东路、江盛南巷和青菱中路交叉，除青菱东路交叉口外，其余2处交叉口均在
2018
12-14
参观学习长见识 开阔视野拓思路
2018年12月11日，总公司工程部组织各基层公司技术负责人参加了由武汉市市政行业协会举办的北湖污水处理厂项目观摩活动。北湖污水处理厂是沙湖、二郎庙、落步咀和北湖4座污水处理厂“四厂合一”后的新北湖污水处理厂，作为武汉市落实长江生态大保护和武汉市“四水共治”大局中的重要一环。此次的观摩会我们主要参观了项目部、施工现场、安全体验区及员工宿舍。参观现场工作人员给我们讲解了项目安全生产信息化落实的具体措
12-13
知识共分享 交流促管理
2018年12月6日财务部组织了一次财务知识学习交流会议，总公司领导班子、机关各部室负责人、各基层公司领导及全体财务人员参加。会议由机关财务部丁玲、徐俊主持，围绕财务报表的基本知识、公司涉税问题两大主题进行，简单介绍了各财务报表内容以及如何根据财务报表上的内容了解公司整体经营状况；另外对公司主要涉及的7大税种做了讲解，重点就业务上接触较多的进项税问题和今年变化较大的个人所得税进行了分析和交流。此次
12-10
团结协作 挑战自我
12月1日，由公司领导带队，组织新员工参加团队拓展训练活动，训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，达到受训者认同团队、融入团队的目的。加深员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式，培养团队协作精神。使活动中参悟的道理和观念扎根在意识里，并能在日后的工作中发挥作用。
12-06
2018年新员工培训会圆满成功
2018年11月30日，公司人力劳资部在总公司一楼会议室组织60余名新员工参加了2018年（新）员工培训会，此次培训为期2天，一天业务知识培训，一天拓展训练。新员工培训第一课是由总公司党委书记李萍主讲，代表总公司欢迎新员工的加入，并详尽回顾了公司25年来的发展历程，收获与成就。同时对新员工提出三点希望：一是找准定位，发挥优势，在工作中不断磨练自己；二是爱岗敬业，忠诚担当，做有奉献的青山市政人；三是
企发部组织通讯员学习交流会
2018年11月16日下午，在总公司一楼会议室，企发部组织了通讯员学习交流会，机关各部门、基层各公司的通讯负责人和通讯员20余人参加了学习。为提高通讯员写作水平，充分展现员工风采，彰显企业文化，企发部李镭部长从“什么是新闻”、“新闻写作基本知识”、“如何做好一个企业新闻通讯员”、“实例分析”四个板块给大家进行了深入讲解和自己的心得体会。会上通过概念讲解，案例讨论，分享了各自对新闻理解，使通讯员认识
11-20
学习《榜样》精神，发挥两个作用
2018年11月9日晚8点，总公司党委组织了七个基层党支部全体党员，在一楼会议室集中收看了《榜样》，开展支部主题党日活动。一个半小时的《榜样》专题节目，介绍了8个先进事迹。他（她）们中间，有为村民看病的乡村赤脚医生，有带领村民致富的村支部书记、有国家核心技术北导卫星导航系统研究者、有缉毒先锋的公安干警、还有扎根边疆沙漠钻探的国测一大队全体队员。他（她）们用辛劳的汗水、无私奉献的精神，为党和国家建设
11-13
白玉山明渠（武钢氧气公司-北湖）排水工程第二标段-支渠1深层搅拌桩工程招标公告
11-12
总公司组织技术骨干参加观摩会
2018年10月29至31日，总公司组织各基层公司经理及技术骨干6人参加了由武汉市政协会举办的“香溪长江公路大桥”观摩会。全省19家会员企业代表约60余人参加了此次观摩会。观摩会主要参观了香溪长江大桥扣缆塔和钢桁拱、香溪河大桥缆塔、灵官台大桥预制梁场及东岸钢梁架设施工现场。我公司技术管理人员与现场专家对桥梁薄壁高墩、预制T梁、受力体系转换、隧道施工等内容进行了沟通交流，并获得了施工中的技术和质量管
11-07
2018年机械化公司岗位竞聘会
为了贯彻总公司“竞争上岗、优胜劣汰；公平公正，双向选择”的用人原则，经过充分的筹备，按照《机械化公司岗位竞聘实施方案》，机械化公司于2018年10月25日上午召开管理岗位竞聘会。 小伙伴们为了能在竞聘会上充分发挥出自己的水平，展现出最好的风采，竞聘前夜，各候选人还在就竞聘演讲稿和书记进行商讨、完善。竞聘开始前，张经理和朱书记组织了流程预演，并抽签决定出场顺序。竞聘会由机械公司预算员管芸主持，总公司
10-29
